23 stycznia 2026 roku odbyło się posiedzenie Pomorskiej Rady Przedsiębiorczości, poświęcone kluczowym wyzwaniom stojącym przed regionalnym rynkiem pracy oraz kierunkom działań w obszarze gospodarki, kompetencji i rozwoju kapitału ludzkiego Pomorza. Podczas posiedzenia rozpatrywano również stanowisko PRP dotyczące rozdysponowania nieruchomości rolnych Skarbu Państwa w formule Ośrodków Produkcji Rolniczej.
Posiedzenie otworzył Mieczysław Struk, Marszałek Województwa Pomorskiego, podkreślając rolę Pomorskiej Rady Przedsiębiorczości jako platformy dialogu pomiędzy samorządem, biznesem, edukacją, instytucjami rynku pracy i partnerami społecznymi. Jak zaznaczył, to właśnie w tym gronie możliwe jest przekuwanie diagnoz w rekomendacje, a rekomendacji w konkretne działania rozwojowe. W swoim wystąpieniu zwrócił uwagę na aktualną sytuację pomorskiego rynku pracy, który pozostaje w stanie względnej równowagi, z jednej strony stabilny i konkurencyjny, z drugiej coraz silniej poddawany presji zmian demograficznych, technologicznych, energetycznych oraz geopolitycznych.
Miczysław Struk, Marszałek Województwa Pomorskiego fot. Jacek Sowa
Szczególne miejsce w wystąpieniu otwierającym zajęła sztuczna inteligencja, która coraz szybciej wpływa na sposób organizacji pracy i zakres obowiązków zawodowych. Podkreślono, że kluczowym wyzwaniem stają się dziś kompetencje, zarówno cyfrowe, jak i uniwersalne, takie jak krytyczne myślenie, współpraca, komunikacja czy kreatywne rozwiązywanie problemów. To one stanowią fundament konkurencyjności firm oraz bezpieczeństwa zawodowego mieszkańców regionu.
W tym kontekście wskazano realizowane działania, w projekcie „Pomorskie Kompetencje Jutra”, finansowany ze środków KPO, którego celem jest budowa spójnego systemu uczenia się przez całe życie oraz koordynacja polityki umiejętności w regionie. Przywołano także projekt WEKTOR – metropolitalny system finansowania kształcenia, umożliwiający uzyskanie nawet 95% dofinansowania kosztów szkoleń, ze szczególnym naciskiem na kompetencje cyfrowe i zielone.
Stanisław Szultka, dyrektor Departamentu Rozwoju Gospodarczego UMWP, fot. Jacek Sowa
Kolejnym punktem obrad było wprowadzenie do tematu wyzwań pomorskiego rynku pracy, które przedstawił Stanisław Szultka, dyrektor Departamentu Rozwoju Gospodarczego. Wskazał on m.in. na lukę produktywności pomiędzy sektorem MŚP a dużymi przedsiębiorstwami, niski udział dorosłych w kształceniu ustawicznym, malejącą podaż pracy wynikającą z trendów demograficznych oraz konieczność szybkiego reagowania na potrzeby nowych sektorów gospodarki, takich jak morskie farmy wiatrowe czy energetyka jądrowa. Podkreślono również potrzebę unowocześniania modeli kształcenia i lepszego dopasowania ich do realnych potrzeb rynku.
Izabela Jezierska, dyrektorka Wojewódzkiego Urzędu Pracy, fot. Jacek Sowa
Następnie Izabela Jezierska, dyrektorka Wojewódzkiego Urzędu Pracy, przedstawiła aktualną sytuację na pomorskim rynku pracy. Podkreśliła, że województwo pomorskie utrzymuje wysoką pozycję pod względem wskaźnika zatrudnienia (3. miejsce w kraju), a stopa bezrobocia pozostaje stabilna i wynosi 5,3%, poniżej średniej krajowej. Zaprezentowano również narzędzie Barometr Zawodów, które wspiera planowanie ścieżek edukacyjnych i zawodowych, identyfikując zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe. Wśród branż z największymi prognozowanymi niedoborami kadrowymi wskazano m.in. budownictwo, ochronę zdrowia, edukację oraz transport.
Kolejnym punktem posiedzenia była prezentacja Grzegorza Brodziaka, prezesa Goodvalley Agro S.A., dotycząca działalności spółki w Polsce i na Pomorzu. W tym kontekście Rada rozpatrzyła i przyjęła stanowisko w sprawie rozdysponowania nieruchomości rolnych Skarbu Państwa w formule Ośrodków Produkcji Rolniczej.
fot. Jacek Sowa
W dalszej części obrad zaprezentowano projekt Rocznego Planu Realizacji Regionalnego Programu Strategicznego w zakresie gospodarki, rynku pracy, oferty turystycznej i czasu wolnego na 2026 rok. Posiedzenie zakończył wybór kandydata wraz z zastępcą do komisji stypendialnej Marszałka Województwa Pomorskiego dla studentów, podkreślający znaczenie inwestowania w młode talenty jako elementu długofalowej strategii rozwoju kapitału ludzkiego Pomorza.
Wszystkie prezentacje z posiedzenia oraz stanowisko PRP dostępne do pobrania na dole artykułu.
