Regiony europejskie poszukują nowych sposobów na wzmocnienie swojej konkurencyjności. Najnowszy raport opublikowany w ramach międzynarodowego projektu DEBUTING wskazuje, że jednym z kluczowych, a wciąż niedocenianych czynników sukcesu rynkowego jest włączająca kultura organizacyjna i niwelowanie luki płci w gospodarce.
Raport stanowi kompleksowe podsumowanie i analizę doświadczeń partnerów projektu DEBUTING, prezentując przegląd oraz analizę ich aktywnego zaangażowania i wkładu w spotkania międzyregionalne, wymianę dobrych praktyk, grupy fokusowe, warsztaty tematyczne oraz wymiany pracowników. Ponadto raport oferuje rekomendacje polityczne (policy recommendations) na rzecz włączającego i uwzględniającego kwestie płci rozwoju biznesu w sektorze MŚP poprzez zaangażowanie klastrów. Rekomendacje te zostały opracowane dla czterech poziomów polityki: klastrowego, regionalnego, krajowego oraz europejskiego. Opierają się one na analizie odpowiedzi partnerów udzielonych w kwestionariuszach, ich dobrych praktykach oraz raportach z wymiany pracowników.
Opublikowany raport zawiera szereg praktycznych wytycznych skierowanych do decydentów politycznych oraz klastrów. Główne obszary zaleceń obejmują:
- Wdrażanie włączających modeli biznesowych: Tworzenie kultur organizacyjnych, które sprzyjają różnorodności, co bezpośrednio przekłada się na lepsze wyniki finansowe i operacyjne firm.
- Wykorzystanie pełnego potencjału talentów: ponad 70% firm w UE wskazuje dostęp do wykwalifikowanych pracowników jako barierę rozwojową. Raport sugeruje, jak poprzez politykę równościową dotrzeć do grup dotąd niedostatecznie reprezentowanych w sektorze przemysłowym.
- Doskonalenie instrumentów polityki: Projekt zakłada poprawę 10 instrumentów polityki regionalnej, aby lepiej wspierały one równość płci w sektorze MŚP do 2026 roku.
- Monitoring i wskaźniki: Wprowadzenie konkretnych mierników, takich jak wskaźnik luki płacowej, do regionalnych strategii inteligentnych specjalizacji.
Zobacz raport: Debuting Report
Projekt DEBUTING (Developing Business Through Inclusiveness and Gender Awareness) to inicjatywa realizowana w ramach programu Interreg Europe, która stawia sobie za cel wprowadzenie zmian strukturalnych w europejskich klastrach. Wyniki badań przedstawione w najnowszym raporcie potwierdzają, że równość płci nie jest jedynie kwestią społeczną czy regulacyjną, ale realnym czynnikiem wpływającym na zdolność firm do przyciągania talentów i innowacyjność.
Więcej informacji o projekcie dostępne jest na oficjalnej stronie: DEBUTING
