10.09.2024

Redakcja

AUTOR

Redakcja

10.09.2024

Spotkania kierowane są do pomorskich pracodawców i przedsiębiorców, osób prowadzących firmę lub kierujących zespołem pracowników. Główną częścią spotkań będą warsztaty dla pracodawców, które poprowadzą eksperci HR, doświadczeni trenerzy biznesu i specjaliści z zakresu rozwoju na co dzień współpracujący z szefami i menedżerami firm. Będziemy rozmawiać m.in.: o skutecznym zarządzaniu zespołami i efektywnej komunikacji, o tym jak budować relacje z pracownikami w różnym wieku, wprowadzać zmiany w firmie, motywować zespół do rozwoju czy zarządzać konfliktami. Udział w spotkaniach jest bezpłatny.

Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku działający w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego w partnerstwie z Powiatowymi Urzędami Pracy z regionu, zapraszają do udziału w tegorocznej edycji seminariów pn. „Postaw na rozwój, wzMOCnij umiejętności” organizowanych od roku 2022.

Podczas spotkań rozmawiamy też o możliwości wykorzystania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez pracodawców na rozwój umiejętności kadry w ich firmach. Udział seminariach to nie tylko świetna okazja do poszerzenia wiedzy, ale też możliwość wymiany doświadczeń z reprezentantami innymi firm.

Seminaria rozpoczynamy już 26 września w Nowym Dworze Gdańskim, w Żuławskim Parku Historycznym. Kolejne odbędą się w kolejnym miesiącu: 4 października w Człuchowie, w hotelu Aubrecht oraz 9 października w Kartuzach, w hotelu Pod Orłem.

Tematy warsztatów:

26.09.2024 Nowy Dwór Gdański

Komunikacja i współpraca, zarządzanie konfliktem – jak rozmawiać z pracownikami w różnym wieku?
Jak motywować i zachęcać zespół do rozwoju? Uniknij wypalenia zawodowego w firmie.
Zapisz się

4.10.2024 Człuchów

Jak motywować i zachęcać zespół do rozwoju? Uniknij wypalenia zawodowego w firmie.
Pracodawca i pracownik w obliczu zmiany w firmie – jakie kompetencje i umiejętności są potrzebne, aby ją wprowadzić?
Zapisz się

9.10.2024 Kartuzy

1. Pracodawca i pracownik w obliczu zmiany w firmie – jakie kompetencje i umiejętności są potrzebne, aby ją wprowadzić?
Komunikacja i współpraca, zarządzanie konfliktem – jak rozmawiać z pracownikami w różnym wieku?
Zapisz się