Dwudniowa konferencja stanowiła przestrzeń do pogłębionej debaty nad wyzwaniami i kierunkami rozwoju kompetencji przyszłości, ze szczególnym uwzględnieniem roli edukacji, technologii oraz współpracy międzysektorowej. Spotkanie zgromadziło ekspertów, praktyków i decydentów, tworząc forum do analizy aktualnych trendów oraz poszukiwania skutecznych rozwiązań odpowiadających na potrzeby zmieniającego się rynku pracy.

fot. UMWP

Merytoryczne dyskusje i nowe perspektywy kompetencji

Pierwszy dzień konferencji upłynął pod znakiem merytorycznych dyskusji oraz wystąpień zaproszonych prelegentów i panelistów. Uczestnikom zaprezentowano zagadnienia dotyczące przenikania się kompetencji nowych i uniwersalnych oraz znaczenia mikroświadczeń i mikroumiejętności jako nowoczesnych narzędzi rozwoju zawodowego.

fot. UMWP

Istotnym elementem dyskusji był również wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy, w tym rozważania dotyczące jej roli jako narzędzia wspierającego lub potencjalnie zastępującego pracowników.

fot. UMWP

W dalszej części rozmów poruszono kwestie gotowości cywilnej jako nowego wymiaru kompetencji w obliczu współczesnych zagrożeń oraz znaczenia edukacji STEAM, w tym rozważania dotyczące jej powszechności i dostępności. Równolegle prowadzone panele eksperckie pogłębiały omawiane zagadnienia, odnosząc się do wyzwań i szans wynikających ze zmian społeczno-gospodarczych.

fot. UMWP

Praktyczne umiejętności i rozwiązania branżowe

Drugi dzień konferencji stanowił kontynuację tematyki kompetencji przyszłości, tym razem w perspektywie praktycznych umiejętności oraz rozwiązań branżowych. Rozmowy rozpoczęto od wymiany doświadczeń pomiędzy regionami w zakresie funkcjonowania Wojewódzkich Zespołów Koordynacji oraz realizacji projektów finansowanych w ramach Krajowego Planu Odbudowy.

Branżowe Centra Umiejętności

Istotnym elementem drugiego dnia była debata poświęcona roli Branżowych Centrów Umiejętności w szkolnictwie zawodowym oraz edukacji dorosłych. Dyskusja ta stanowiła ważny głos w rozmowie na temat skutecznego łączenia nowoczesnych technologii, praktycznych kwalifikacji oraz rzeczywistych potrzeb pracodawców w procesie budowania kompetencji przyszłości.

fot. UMWP

Wśród omawianych obszarów znalazły się zagadnienia związane z technologiami pomp ciepła i geotermią, energetyką wiatrową, bioenergetyką, a także przemysłem mody i wzornictwa — sektorami mającymi istotny wpływ zarówno na rynek pracy, jak i na kształtowanie kompetencji przyszłych kadr.

Konferencja została podsumowana wnioskami o dużym znaczeniu dla dalszych inicjatyw wspierających rozwój kompetencji w regionie.

Projekt „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych” jest finansowany w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności.