Tegoroczny finał miał szczególny charakter, poświęcony był dynamicznie rozwijającemu się sektorowi energetyki jądrowej. Podczas seminarium uczestniczki mogły usłyszeć bezpośrednio od ekspertek z branży, jak wygląda praca w tym obszarze, jakie kompetencje są potrzebne oraz jak bardzo różnorodne mogą być drogi prowadzące do energetyki jądrowej.

Różne drogi – jeden cel

Jednym z najmocniejszych wniosków płynących z debaty było to, że nie istnieje jedna, właściwa ścieżka kariery w energetyce jądrowej. Udział w rozmowie wzięły: Emilia Janisz, prezeska zarządu Women in Nuclear Polska, Ewelina Pomianowska, ekspertka Państwowej Agencji Atomistyki, Dorota Chandavoin, kierowniczka Działu Relacji z Interesariuszami Polskich Elektrowni Jądrowych, Agnieszka Świniarska-Chabros, Senior PMO Manager-Amentum, moderowała Anna Błażewicz-Stasiak, zastępczyni dyrektora w Pomorskim Biurze Planowana Regionalnego UMWP.

fot. Łukasz Tokarczyk, na zdjęciu Anna Błażewicz-Stasiak

Historie prelegentek pokazały, że do sektora można trafić przypadkiem, odkrywając pasję w trakcie pracy zawodowej, świadomie, rozwijając kompetencje techniczne i szukając ambitnych wyzwań, poprzez przebranżowienie, nawet po studiach niezwiązanych z energetyką.

Co ważne, branża nie jest zarezerwowana wyłącznie dla inżynierów. Wśród specjalistów znajdują się także osoby z wykształceniem humanistycznym, prawniczym czy menedżerskim. Energetyka jądrowa potrzebuje zarówno ekspertów technicznych, jak i specjalistów od komunikacji, prawa, zarządzania czy relacji społecznych.

Codzienność w branży jądrowej

Debata obaliła również mit pracy „przy reaktorze” jako jedynej możliwej roli w sektorze. Rzeczywistość wygląda znacznie szerzej.

Ekspertki opowiadały o pracy analitycznej i doradczej na poziomie międzynarodowym, nadzorze bezpieczeństwa i ocenie dokumentacji technicznej, zarządzaniu ogromnymi projektami inwestycyjnymi, budowaniu relacji z interesariuszami i komunikacji społecznej.

To środowisko dynamiczne, wymagające i jednocześnie dające ogromną satysfakcję, szczególnie w kontekście transformacji energetycznej i budowy pierwszej elektrowni jądrowej w Polsce.

Kompetencje przyszłości

Panelistki zgodnie podkreślały, że kluczowa w tej branży jest znajomość języków obcych, szczególnie angielskiego, umiejętność budowania relacji i networking, analityczne myślenie i decyzyjność, determinację i konsekwencję, odwagę do wychodzenia ze strefy komfortu. Nie mniej ważne są kompetencje miękkie – współpraca, komunikacja i otwartość na rozwój.

Kobiety w sektorze jądrowym

Choć energetyka jądrowa wciąż postrzegana jest jako branża „męska”, rzeczywistość szybko się zmienia. W wielu instytucjach kobiety stanowią już znaczącą część zespołów, także na stanowiskach kierowniczych.

Prelegentki otwarcie mówiły o wyzwaniach z jakimi spotkały się w branży. Przed wszystkim stereotypach związanych z płcią, łączeniu życia zawodowego i prywatnego, czy konieczności ciągłego udowadniania swoich kompetencji.

Jednocześnie podkreślały, że branża coraz częściej oferuje elastyczne formy pracy, rośnie kultura wsparcia i równości, a sukces jest możliwy niezależnie od ścieżki życiowej.

Przełomowy moment dla Polski

Podczas spotkania podkreślono również ważny kontekst – Polska jest w kluczowym momencie rozwoju energetyki jądrowej. Złożenie wniosku o pozwolenie na budowę pierwszej elektrowni to krok milowy, który otwiera ogromne możliwości zawodowe.

To oznacza jedno, potrzeba specjalistów będzie tylko rosła, w różnych dziedzinach i na różnych poziomach doświadczenia.

Na zakończenie uczestniczki panelu podzieliły się krótkimi przesłaniami dla kobiet rozważających karierę w tej branży. Wśród nich najczęściej powtarzały się trzy idee:

„Bądź sobą. Miej odwagę. Uwierz w swoje możliwości.”

Bo, jak podkreśliły ekspertki, często to właśnie brak wiary w siebie jest największą barierą, a nie brak kompetencji.

Energetyka, która inspiruje

Finałowe seminarium „Marca na Obcasach” pokazało, że energetyka jądrowa to nie tylko technologia przyszłości, ale także przestrzeń realnych szans, szczególnie dla kobiet, które chcą mieć wpływ na rozwój gospodarki i transformację energetyczną kraju.

To sektor, który, jak same uczestniczki przyznały, potrafi „uwieść”. I wszystko wskazuje na to, że coraz więcej kobiet daje się tej energii porwać.

Organizatorem wydarzenia jest Wojewódzki Urząd Pracy