Dyrektywa CSRD, weszła w życie w styczniu 2023 roku jako część działań Komisji Europejskiej związanych z Europejskim Zielonym Ładem. Odpowiadając tym samym na cele porozumienia paryskiego i agendy ONZ na rzecz zrównoważonego rozwoju 2030. Zadaniem przedmiotowej dyrektywy jest również zwiększenie rangi raportowania zrównoważonego rozwoju, wymagając od dużych jednostek informacji o działaniach w ochronę środowiska, zaangażowaniu społecznemu czy dotyczących ładu korporacyjnego. Nowe przepisy obowiązują od 2023 roku, a kraje członkowskie mają do czerwca 2024 roku czas na ich implementację.
Kto będzie zobligowany do raportowania?
Na koniec grudnia 2023 roku Unia Europejska opublikowała zmianę dyrektywy, która zmodyfikowała progi wielkości spółek podlegających raportowaniu według dyrektywy CSRD.
Od 2025 roku sprawozdawczemu obowiązkowi podlegać będą firmy, które przekroczą dowolne dwa z trzech kryteriów:
- średnioroczne zatrudnienie 250 pracowników (wielkość zatrudnienia nie uległa zmianie),
- suma bilansowa 25 mln euro (wcześniej 20 mln),
- przychody ze sprzedaży 50 mln euro (wcześniej 40 mln).
Co firmy będą raportować?
- przygotowanie organizacji do kwestii związanych ze zrównoważonym rozwojem,
- realizowane cele w tym obszarze,
- opis polityk i kompetencji zgromadzonych w organizacji,
- opis procesu należytej staranności,
- analizę ryzyka.
W przeciwieństwie do poprzednich przepisów, dyrektywa CSRD ogranicza swobodę wyboru standardów raportowania. Standardy ESRS (European Sustainability Reporting Standards), przyjęte w lipcu 2023 roku, zawierają wymogi ogólne i tematyczne dotyczące raportowania zrównoważonego rozwoju. Nowe wytyczne mają na celu zwiększenie przejrzystości i skuteczności raportowania, wspierając cele Europejskiego Zielonego Ładu w kierunku gospodarki zeroemisyjnej do 2050 roku.
